Contexte & enjeux
Un plan de prévention n'a de valeur que s'il est animé, répété et ancré dans la culture de l'équipe. Or l'animation de la sécurité est une compétence qui s'apprend : elle ne se limite pas à lire un PowerPoint, mais implique une posture d'animateur, des techniques de communication engageante et des outils adaptés.
Ce module s'appuie sur les neurosciences de l'apprentissage pour doter chaque référent d'un kit d'animation opérationnel et d'une méthode éprouvée pour conduire des sessions courtes et mémorables.
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, le participant est capable de :
Décrire les principes de la communication engageante et de la conduite de réunion participative appliqués à la sécurité routière (posture, structure, gestion des objections).
Concevoir et animer un 'quart d'heure sécurité' ou un briefing sécurité court (15-20 min) sur un thème routier, en utilisant les outils de l'Assurance Maladie et les ressources DriVR.
Adopter une posture d'animateur pair-à-pair — non hiérarchique — qui favorise l'expression, l'appropriation et l'engagement comportemental des participants.
Programme détaillé
Durée totale : 3h30 · Format présentiel avec formateur expert
Introduction & diagnostic d'animation
Présentation. Auto-évaluation : comment animez-vous actuellement la sécurité dans votre équipe ? Analyse des bonnes pratiques et des freins identifiés.
Diagnostic · Auto-évaluationLes fondamentaux de l'animation engageante
Posture d'animateur vs conférencier. Techniques : questions ouvertes, études de cas, sondages en temps réel, storytelling sécurité. Les outils gratuits disponibles (Assurance Maladie, INRS, Sécurité Routière).
Apport expert · Techniques d'animationMise en pratique : chacun anime
Chaque participant conçoit et anime une séquence courte de 5 minutes devant le groupe sur un thème routier de son choix. Le formateur donne un feedback structuré.
Mise en pratique · Feedback formateurConstruire son kit d'animation annuel
Construction collective d'un plan d'animation sur 12 mois : thèmes, outils, fréquence, indicateurs de mesure d'impact.
Plan d'animation · IndicateursAuto-positionnement de clôture & synthèse
Questionnaire d'auto-positionnement de clôture (identique à celui du début) sur les techniques d'animation. Remise des ressources.
Auto-positionnement · Ressources · SynthèseModalités d'évaluation
Auto-positionnement avant/après
Questionnaire de positionnement rempli en début de formation, portant sur les compétences clés visées par le module (échelle de 1 à 10). Le même questionnaire est rempli en fin de formation : la comparaison des deux mesure la progression perçue par chaque stagiaire.
Exercices pratiques notés
Évaluation des compétences en situation réelle ou simulée selon une grille d'observation définie par le formateur. Résultats individuels remis avec l'attestation.
Questionnaire de satisfaction
Évaluation à chaud en fin de session sur la qualité pédagogique, l'animation et la pertinence des contenus. Résultats transmis au commanditaire.
Public visé & prérequis
Public cible
- →Référents de prévention routière d'entreprise
- →Managers et animateurs QHSE / HSE
- →Chefs d'équipe souhaitant animer des briefings sécurité
- →Responsables RH en charge de la communication sécurité
Prérequis
Module 17 recommandé
La formation est accessible sans prérequis, mais le suivi préalable du module 'Élaborer un plan de prévention routière' est recommandé pour maximiser l'utilité pratique.
Accessibilité
DriVR s'engage à rendre ses formations accessibles au plus grand nombre. Si vous ou l'un de vos collaborateurs présente une situation de handicap nécessitant des adaptations pédagogiques spécifiques, contactez notre référent handicap avant l'inscription afin que nous puissions étudier ensemble les aménagements possibles.
Documents & ressources remis
Indicateurs de résultats
Indicateurs suivis dans le cadre du Référentiel National Qualité (certification Qualiopi, actions de formation)